大家在找工作時希望能有些基本的勞資觀念
才能確保雙方的基本權益嘍(握拳!!!
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圖文解析：
學生打工是現在很普遍的現象
可以賺零用錢又能減輕家庭負擔
因此許多學生在課後之餘都會跑去當打工族
但現在有許多雇主卻用低於法定時薪九十八元的時薪僱用工讀生
也沒有替工讀生投保勞健保
讓許多學生在外面打工既沒保障又不安全。
事實上，若時薪未到九十八元或雇主沒有替員工投保勞健保
便違反法律規定，依法可以罰以二千元至二萬元整。
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小弟本身之前找工作時也曾做過
沒有勞健保、沒有簽約、沒有工作契約的工作
這樣子的公司其實在台灣非常的多~
(當然也有遇過很好的老闆，相關的事情都會幫你辦好！)
不過大家都常常害怕會被資方給FIRE掉而不敢有所做為
自己的權益常常在無形之中一點一滴的流掉
才會造成有些大公司有什麼過勞死的那種誇張事件
以下有幾則連結可以參考看看嘍~
希望大家在找工作都能得到完善的權益哩！
感謝您的收看！
我們下次再會( 揮手~
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